خرید(پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد)

پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد|خرید|جی دی|32035528|پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد می باشد. ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد 2 - 2 - 2 سابقه ارزیابی عملکرد 2 - 2 - 3 تاریخچه ارزیابی عملکرد در ایران 2 - 2 - 4 فرایند ارزیابی ؛ مراحل ارزیابی عملکرد 2 - 2 - 5 اثرات ارزیابی عملکرد 2 - 2 - 6 اهمیت ارزشیابی عملکرد 2 - 2 - 7 ابعاد ارزیابی عملکرد 2 - 2 - 7 - 1 عملکرد کارکنان 2 - 2 - 7 - 2 ارزیابی عملکرد بخشی از یک سازمان 2 - 2 - 7 - 3 ارزیابی عملکرد مدیر 2 - 2 - 8 تعریف کارایی 2 - 2 - 9 مفهوم بهره وری 2 - 2 - 10 روشهای کلی اندازه گیری کارایی 1 ) پارامتری و 2 ) ناپارامتری 2 - 2 - 10 - 1 روشهای پارامتری 2 - 2 - 10 - 2 روشهای غیرپارامتری 2 - 2 - 11 انواع کارایی 2 - 2 - 11 - 1 كارايي فني يا تكنيكي 2 - 2 - 11 - 2 كارايي تخصيصي 2 - 2 - 11 - 3 كارايي اقتصادي 2 - 2 - 11 - 4 كارايي مقياس 2 - 3 پیشینه تحقیق 2 - 3 - 1 تحقیقات خارجی 2 - 3 - 2 تحقیقات داخلی 5 - 6 فهرست منابع و مآخذ 5 - 6 - 1 منابع فارسی 5 - 6 - 2 منابع انگلیسی : ارزیابی عملکرد تعاریف ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد به مجموعه اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که به منظور افزایش سطح استفاده بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی توأم با کارایی و اثربخشی صورت می گیرد . به طوری که ارزیابی عملکرد در « بعد سازمانی » معمولاً اثربخشی فعالیتهاست . منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن فعالیت ها و عملیات است ( کاپلان ، 1385 ). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و مقایسه میزان و نحوه دستیابی به وضعیت مطلوب دانست . برخی تعاریف موجود در مورد ارزیابی عملکرد به شرح زیر است : ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به سنجش و اندازه گیری ، ارزشگذاری و قضاوت درباره عملکرد طی دوره ای معین می پردازد ( طاهری ، 1382 ). ارزیابی عملکرد در بعد نحوه استفاده از منابع در قالب شاخص های کارایی بیان می شود . اگر در ساده ترین تعریف ، نسبت داده به ستاده را کارایی بدانیم ، نظام ارزیابی عملکرد در واقع میزان کارایی تصمیمات مدیریت در خصوص استفاده بهینه از منابع و امکانات را مورد سنجش قرار می دهد ( طاهری ، 1382 ). به طور کلی نظام ارزیابی عملکرد را می توان فرآیند سنجش و اندازه گیری و مقایسه میزان و نحوه دستیابی به وضعیت مطلوب با معیارها و نگرش معین در دامنه و حوزه تحت پوشش معین

مطالب دیگر:
📗مقاله گزیده زندگی و شخصیت دهخدا📗مقاله مجموعه‌های مركزی و شعاع‌ها در گراف‌های مقسوم علیه صفر از حلقه‌های جابجائی📗مقاله مقایسه دستورالعمل بانكها و صندوق قرض الحسنه📗مقاله مقایسه نظام های آموزشی ایران و فنلاند📗پاورپوینت مطالعات اقتصادی طرح شهرسازی📗مقاله مقدمه و نتیجه شناخت مشتری،شركت،گسترش نقش ارتباطات در بازار📗مقاله نگاهی ادبی به سوره یوسف (ع)📗مقاله نگاهی به علم از دیدگاه قرآن و احادیث📗مقاله نگرشهای مولكولی و فیزیولوژیكی به تحمل خشكسالی📗مقاله نگهداری و پشتیبانی، حمل و نقل و طراحی شهری📗پاورپوینت مسکن و تراکم📗مقاله وظیفه مادر و تربیت فرزند در سال های آغاز زندگی📗نمایشنامه رویا بازی📗پاورپوینت مسجد ساوه📗پاورپوینت مسجد جامع ارومیه📗پاورپوینت مسجدجامع گوهرشاد مشهد📗پاورپوینت مدل رشد خطی📗پاورپوینت توصیه های ایمنی درمدرسه (دوره آموزش نمایندگان طرح)📗پاورپوینت مجموعه مسکونی تانگو در سوئد📗فایل اتوکد مبلمان بیمارستان📗پاورپوینت مبانی نظری طراحی شهری📗گزارش آزمایشگاه ترمودینامیک ( آزمایش موتور بنزینی)📗گزارش آزمایشگاه ترمودینامیک ( آزمایش برج خنک کن )📗پژوهش دوره کارشناسی با موضوع (خان کشی)📗گزارش آزمایشگاه ترمودینامیک (آزمایش کمپرسور تک مرحله ای و دو مرحله ای)