خرید(مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد کارکنان)

مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد کارکنان|خرید|جی دی|31014684|مبانی نظری عملکرد, ارزیابی عملکرد, عملکرد کارکنان,مبانی نظری عملکرد کارکنان,مبانی نظری ارزیابی عملکرد,مبانی نظری,عملکرد,ارزیابی عملکرد, عملکرد کارکنان
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد کارکنان می باشد.

مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد کارکنان
دارای 22 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::


عملكرد
- مفهوم عملكرد:
عملكرد در ساده ترين تعريف ممكن عبارتست از آنچه فرد به عنوان وظيفه در شغل خود انجام مي‌دهد(زاهدي و ديگران، 1379، 284) يا اينكه منظور از عملكرد موثر، عملكردي است كه در جهت نيل به اهداف سازمان مي باشد(سعادت ،1384: 253) بسياري از افراد تلاش و عملكرد را با هم يكي مي دانند در حالي كه منظور از تلاش، انرژي و نيرويي است كه كارمند صرف انجام كار مي كند. ميزان تلاشي كه از كارمند ديده مي شود تابع دو متغير است: ارزش پاداش براي كارمند و احتمال دريافت پاداش در صورت تلاش. اما عملكرد، نتيجه واقعي و قابل اندازه گيري تلاش است. اگرچه تلاش منجر به عملكرد مي گردد، اين دو را نمي توان با يكديگر برابر دانست و ميان اين دو تفاوت فاحشي وجود دارد. اختلاف ميان تلاش (يعني آن چه كار كند مي كوشد تا حاصل آيد و عملكرد (يعني آنچه واقعاً حاصل شده است) بستگي به تركيب دو متغير دارد:.................
.....................
-عوامل موثر در بهبود عملكرد
...................
- مديريت عملكرد
...................
- ماهيت مديريت عملكرد
...................
- هدف مديريت عملكرد
...................
- تعريف ارزيابي عملكرد
..................
- مدل هاي نوين ارزيابي عملكرد سازماني
..................
- فلسفه ارزيابي عملكرد
....................
- اهميت و ضرورت ارزيابي عملكرد
.................
- عوامل و فاكتور هاي عمده ارزيابي عملكرد كاركنان
.......................
- انواع ارزيابي عملكرد
در اكثر سازمانها، وظيفه طراحي سيستم ارزيابي عملكرد كاركنان ونظارت بر اجراي آن به عهده اداره امور كاركنان يا معاونت نيروي انساني است ولي انجام آن بايد با حضور و مشاركت مستقيم و فعال مسئولان اجرايي (صفي) سازمان باشد. بطور كلي ارزيابي عملكرد كاركنان در سازمان از طريق زير انجام مي گيرد: (سعادت ، 1380، 223)...............
..................
- اهداف و مقاصد سازماني ارزيابي عملكرد
...................
- كاربردهاي ارزيابي عملكرد
......................
- فرآيند ارزيابي عملكرد
..................
- محاسن و معايب روشهاي ارزيابي
.....................
- عملكرد كاركنان در سازمانهاي دولتي


مطالب دیگر:
📃بررسی نقش زبان در شكل گيري شخصيت و تفكر و مروری بر زبان درون و رویکرد شخصیتی و انواع آن📃بررسی رابطه موسیقی با مذهب و شخصيت افراد و بررسی موسیقی درمانی و نظر مولانا در رابطه با موسیقی📃آشنايي دمدمي مزاجی و علل آن نظريات هاروكس و بررسی الگوهای افراد و تاثیر آن بر دمدمی مزاجی📃بررسي بي قيد سازي افراد و نظریه روانشناسان و عوامل و پیشگیری از آن📃آشنايي با منطق و تعریف و فواید و استراتژی آن و بررسی شخصیت افراد بي منطق📃آشنايي با بانك مركزي و وظایف و ارتباط آن با دولت و نگاهی بر ابزارهای سیاست بانک مرکزی📃بررسی علم اقتصاد در مكتب اسلام و بررسی مکتب اقتصادی اسلام و راههای دستیابی و چهارچوبهای آن📃قاطعیت و بررسی عوامل موثر و چگونگی و تعریف رفتار قاطعانه و بررسی گروهبندی افراد قاطع📃كنترل كننده هاي برنامه پذيرPLC و بررسی معایب و اجزای تشکیل دهنده و محيطهاي برنامه نويسي آ📃بررسی حسابداری و ماهیت و آینده شغلی و گروهبندی رشته های آن📃بررسی حسابداری صنعتی و بهای تمام شده و کاربرد آنها و نگاهی بر مفاهیم هزینه ها و کالا در حال ساخت📃بررسی تئوري حسابداري مديريت و هدف و انواع و مرکز آن📃بررسي وضعيت اشتغال و بيكاري و مقايسات قانون و بازار كاري ايران و اروپا و چالشهای عمده📃نگاهی بر سعدی و باب تربیت و بررسي ديدگاه سعدي به تعلیم و تربیت و مقایسه آن با دیدگاه مولانا📃بررسیاضطراب و دلبستگی و سبکها و شیوه و مراحل آن و نگاهی بر نظریات فروید📃نقش رسانه ها در كارآفريني و راهبردهای ترویج و نگاهی بر حال و آینده رسانه های دیجیتال در ای📃بررسی روند مشروطيت در كرمانشاه و مروري بر كتاب «ايران بين دو انقلاب» و نقش متشرعان كرمان در مشروط📃آشنايي با بي نهايت ها و نگرشهای باستانی و نوین و مروری بر دترميان و ارائه فرمولهای مرتبط📃آشنايي با دين زرتشت و جمعیت و آیینها و وضعیت زرتشتیان قبل و بعد از اسلام📃آشنايي با بناهاي تاريخي امارات📃بررسی مرمت تاريخي شمال و بناهاي مرمتي ساري📃آشنايي با ترانسفورماتورها و ساختمان انواع و بررسی هر یک📃آشنايي با كاميون ها و تاریخچه و انواع آنها📃بررسی میکروسکوپ و انواع آن📃بررسی ماليات و سيستمهاي مالياتي و انواع و جايگاه حقوقي و اجتماعي ماليات